Analista de Recursos Humanos Jr em Guarulhos - SP

• Preposta da empresa;
• Monitorar o sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho;
• Aplicar penalidades aos colaboradores (advertências, suspensões, dispensa por justa causa etc.) com autorização da gestão;
• Contratar e dispensar colaboradores, observados os impactos e disponibilidade financeira da empresa com supervisão da gestão;
• Recrutar e selecionar candidatos, conforme os procedimentos existentes e o perfil de cada cargo, visando a ocupação de cada posto de trabalho com as competências adequadas;
• Contratar e treinar os novos colaboradores, conforme normas internas, visando à preparação e a integração do novo colaborador ao seu posto de trabalho;
• Conduzir a Comunicação interna, através dos canais e ferramentas mais adequadas à cada público e conteúdo, visando o total entendimento dos assuntos transmitidos aos trabalhadores;
• Atender os trabalhadores nos assuntos de RH, visando esclarecer dúvidas e solucionar problemas que surjam em decorrência da atividade desempenhada;
• Realizar interface com as lideranças, os conscientizando sobre seus papéis e ajudando na solução dos problemas visando o cumprimento de todas as normas da Empresa e práticas trabalhistas;
• Implantar e conduzir os programas de RH, conforme necessidade, visando o melhor desempenho dos Recursos Humanos da empresa;
• Ações de Endomarketing;
• Entrevista de desligamento;
• Elaborar e manter as descrições de cargos atualizadas;
• Elaborar e manter NR1 Ordem de serviço atualizadas;
• Elaborar PAT (Programa Anual de Treinamento);
• Responsável pela auditoria ISO, conforme procedimento do setor;
• Fechamento de Indicadores mensais;
• Controle de Absenteísmo e Rotatividade;

Cargo:Analista de Recursos Humanos Jr
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Número de vagas:1
Benefícios:Benefícios: Café de manhã, Cesta Básica, após a experiência de 90 dias Convênio Médico e Odontológico

Requisitos

Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório

Experiências e qualificações:
• Residir em Guarulhos ou proximidades;
• Formação: Superior em Recursos Humanos ou similares.
• Experiência: Mínima de 05 anos do cargo ou analista de Recursos Humanos
• Desejável: Conhecimento da Legislação Trabalhista Brasileira e recrutamento e seleção;
• Conhecimentos: Excel Intermediário;
• Desempregada;

Sobre a empresa

Confidencial

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